Offre d'emploi Previous Next Directeur Pays Référence 164122 Localisation Dakar / Sénégal Expiration 16 Octobre 2026 Offre visitée 341 fois Catégories Direction générale, Management Enseignement, Formation . Description de l'offre La Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l´Alliance ChildFund, est une ONG globale de coopération pour le développement qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité et à la Protection. Nous travaillons dans 18 pays dans le monde avec les enfants et leur entourage, pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité. Nos valeurs sont : Engagement social, Equité et Respect. En Afrique, Educo intervient au Niger, Burkina Faso, Benin, Mali et au Sénégal à travers des projets humanitaires et de développement suivant une approche basée sur les droits de l’enfant dans la définition de solutions viables pour renforcer la résilience et répondre aux besoins élémentaires des populations les plus vulnérables. Notre équipe pays au Sénégal, est composée d’une quinzaine de collaborateurs. Educo a ses bureaux à Dakar et aussi dans la ville de Kolda. Elle a un mandat de mise en œuvre de nos projets et programmes dans les régions de Dakar, de Sédhiou et de Kolda dans les domaines de l’éducation, la participation des enfants et adolescents la formation professionnel et employabilité des jeunes, , la promotion des droits et la protection de l’enfance, le renforcement des moyens d’existence des communautés, la Sécurité alimentaire, le Wash dans le domaine scolaire, le renforcement des systèmes nationaux, le Dialogue politique, le renforcement des capacités. Dans le cadre du renforcement de son équipe, de sa dynamique d’intervention et son expansion au Sénégal, Educo Sénégal est à la recherche d’une personne pouvant occuper la position suivante : 1 Directeur (trice) Pays. Dans le cadre du renforcement de sa dynamique d’intervention et son expansion au Sénégal, Educo recherche un Leader efficace, un manager agile ayant la capacité de s’adapter et évoluer dans un environnement à défis pour notre poste de Directeur Pays (H/F). Ce Leader doit avoir une bonne compréhension et une bonne appréciation du contexte, de la sécurité, de l’environnement politique, du contexte économique, social et humanitaire du Sénégal ou un environnement comparable et surtout partager notre vision et notre culture organisationnelle. Le Directeur Pays est recruté pour un mandat de cinq (5) ans, sous réserve d’une évaluation annuelle satisfaisante des performances, du maintien des conditions institutionnelles et de la disponibilité des ressources. Pour des raisons de gestion administrative, le mandat est mis en œuvre à travers des contrats à durée déterminée (CDD) renouvelables. Le renouvellement des contrats s’inscrit dans la perspective de la continuité du mandat de cinq ans et est fondé sur l’atteinte des objectifs convenus, les résultats des évaluations de performance et les besoins de l’organisation. Vous êtes un manager de qualité et vous voulez évoluer dans un environnement en pleine croissance et collaborer avec une équipe jeune et dynamique ? Vous ambitionnez de conduire une organisation qui est engagée et qui impacte positivement sur la vie des enfants au Sénégal et en Afrique ? Nous attendons votre candidature !!!! Rejoignez Educo sur un poste passionnant et gratifiant. Vous accompagnerez une équipe formidable qui implémente des programmes intégrés et impactants. • Nombre de poste : 01 • Lieu d’affectation : Dakar • Durée du Mandat : 5 ans • Nature et durée du contrat : renouvelable du contrat CDD de douze (12) mois incluant trois mois de période d’essai renouvelable ; possibilité de renouvellement du contrat en cas de satisfaction ; Hiérarchie : Directeur Stratégie Sahel ; • Prise de service : Plus tôt possible en Novembre 2026 ; Condition de travail • Une compensation brut mensuelle couvrant le logement entre 2 283 333 et 2 800 000 FCFA en fonction de l’expérience ; • Une couverture d’assurance santé à 90% couvrant l’employé (e), son conjoint et ses enfants mineurs pour les locaux ; • Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning interne ; • Autres avantages non exhaustifs accompagnent le poste en fonction des contraintes du pays; Mission Diriger l’action globale et impulser la stratégie d’Educo au Sénégal. Tâches essentielles • Il/elle représente Educo (y compris légalement) et promeut la globalité de son mandat au Sénégal pour un impact durable sur la vie des enfants et des adolescents ; • Il/elle veille à la pérennité de la délégation à travers la mobilisation des ressources auprès des bailleurs institutionnels et privés ; • Il/elle garantit la mise en œuvre de la Stratégie pluriannuelle, des Plans Opérationnels Annuels (POA) Pays dans le respect de la Planification Stratégique et des processus internes (gestion budgétaire, gestion RH et logistique, qualité et redevabilité) ; • lI/Elle coordonne en collaboration avec les programmes l’élaboration des projets pays et Il/elle garantit un pilotage rigoureux des projets, en assurant leur planification, leur suivi technique et financier, le respect des échéances et des exigences des bailleurs, ainsi que la qualité des livrables et la mise en œuvre des mesures correctives nécessaires ; • Il/elle est responsable de planifier et de suivre les activités / projets en collaboration avec le personnel du programme, en alignant les ressources (humaines et financières) et les calendriers, afin de garantir l’atteinte des objectifs, le respect des échéances et la qualité des résultats attendus ; • Il/elle assure un suivi régulier de l’avancement des activités, des projets et des engagements de la délégation, identifie et communique de manière proactive les risques, retards ou difficultés et met en place, avec les équipes concernées, les mesures correctives nécessaires ; • Il/elle est responsable d’améliorer les approches de gestion de programme qui soient compatibles avec les meilleures pratiques et les nouveaux apprentissages et l’innovation afin de renforcer la qualité et de renforcer la capacité d’Educo à fournir des résultats ; • Il/elle développe des synergies et partenariats avec les autres acteurs internationaux et nationaux présents en fonction des priorités opérationnelles et stratégiques de Educo ; • Assure, en étroite coordination avec le Département Finances, un suivi régulier de l’exécution budgétaire des projets, identifie les écarts et risques de sous/sur-exécution et travaille avec les Chargés de Projets et les Finances à la mise en place de mesures correctives ; • Il/elle veille à la bonne réputation de la Fondation dans le pays et est responsable de l’application des règles et politiques institutionnelles ; • Il/elle fixe des priorités claires, assure un suivi régulier de la performance et de la charge de travail des équipes, donne un feedback constructif et veille au respect des responsabilités, échéances et standards de qualité, et veille aux bonnes pratiques d’un management respectueux des valeurs de Educo ; • Il/elle est garant(e) de la promotion, de l’incarnation et du respect des valeurs, des politiques et des standards institutionnels d’Educo, notamment en matière de protection de l’enfance, de sauvegarde, d’éthique, de diversité, d’équité, d’inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination, de harcèlement ou d’abus ; • Il/elle est capable de prioriser et d’arbitrer efficacement entre des demandes concurrentes, en tenant compte des enjeux stratégiques, des échéances, des ressources disponibles et des risques ; • Il/elle assure la mise en œuvre d’un cadre sécuritaire performant, connu et respecté par le staff. Compétences et expériences Le/la candidat. e devra disposer de : Essentiels • Diplôme universitaire pertinent en développement et ou Humanitaire (BAC + 5 minimum), notamment en sciences sociales (Education, Protection, Droits), Management des projets/Programmes, gestion, administration des affaires ou tout Diplôme équivalent en lien avec les domaines d’intervention d’Educo ; • Expérience prouvée d’exercice des fonctions de leadership avec une responsabilité croissante dans un environnement international lié au développement en Afrique ; particulièrement en l’Education et/ou Protection, droit de l’enfance ; • Excellentes connaissances des problématiques en lien avec l’enfance, le développement et les thèmes universels émergents (ODD…) ; • Expérience dans la coordination de Programmes Stratégiques ou dans la direction de Projets régionaux/multi pays ; • Connaissance des exigences de la conformité et de la gestion financière des donateurs Fortes capacités techniques en communication et en Représentation ; • Connaissance des politiques nationales et régionales liées aux domaines d’intervention de Educo ; • Expérience de développement et de gestion de consortium ; • Excellente connaissance des bailleurs institutionnels (Agences UN (UNICEF, PAM, UNHCR, UE & ECHO) ; Bilatéraux (USAID -BHA, AECID, AFD, Lux Dev, JICA, KOIKA) ; Fondation (BMG) ; bailleurs du golf (QFFD ; SDF)), ainsi que les bailleurs privés, etc.) ; • Fort engagement et expérience démontrée dans la promotion des valeurs organisationnelles, de la sauvegarde, de la protection de l’enfance, de la diversité, de l’équité, de l’inclusion, de l’éthique et des principes de redevabilité, en veillant à leur intégration dans les pratiques de leadership, la prise de décision, la mise en œuvre des programmes et la gestion des équipes ; • Maitrise du Français courant et pratique de l’Anglais. Désirables • Connaissance de Educo, de ses Programmes ou expériences de collaboration avec Educo serait un atout ; • Expérience de travail dans les Pays d’intervention d’Educo Afrique (Sénégal, Bénin, Mali, Niger, Burkina) ; • Une Expérience à un poste similaire, de préférence au sein d’Organisations Internationales serait un atout ; • Expérience en Afrique de l’Ouest – au Sahel souhaitée ; • Bonne connaissance du Sénégal ; • Présence régulière sur le terrain pour accompagner son équipe (je ne sais pas si c’est la section appropriée pour l’insérer). Habilités et aptitudes • Fortes capacités d’analyses/Esprit de synthèse/Sens de créativité, et de l’innovation ; organisation, et ouverture d’esprit ; • Forte orientation vers les résultats, avec une capacité démontrée à planifier, prioriser, suivre et assurer la réalisation des engagements de la délégation dans les délais et avec le niveau de qualité attendue ; • Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale ; • Bon sens de l’autonomie et de l’initiative ; • Capacités d’adaptation et flexibilité ; • Grande capacité d’écoute, de communication, de flexibilité et de leadership ; • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ; • Sens de la diplomatie, de médiation et de la plaidoirie ; • Bonne expérience dans la coordination de dynamiques de réseautage ; • Capacité démontrée à conduire le changement organisationnel, à gérer la complexité et à accompagner les équipes dans des contextes de transformation ; • Excellentes aptitudes à la prise de décision, à la priorisation et à l’arbitrage dans des environnements dynamiques et exigeants ; • Capacité à promouvoir une culture de collaboration, de redevabilité, d’apprentissage et d’amélioration continue ; • Leadership fondé sur les valeurs d’Educo, favorisant un environnement de travail inclusif, respectueux, sûr et propice au développement des personnes. Respect des politiques de sauvegarde Educo s’est engagée à créer et à maintenir un environnement affectif et protecteur qui reflète les valeurs de l’organisation, qui prévienne et se prononce contre toute forme de violence et de mauvais traitements corporels et psychologiques, d’abus sexuel, de négligence et d’exploitation à des fins commerciales ou tout autre type pouvant nuire à la santé, au développement ou à la dignité des personnes participant à ses activités y compris les enfants, ou mettre en danger leur vie, indépendamment de leur sexe, croyances religieuses, origine ethnique, statut socio-économique, ou tout autre facteur pouvant être discriminatoire, en mettant spécialement l’accent sur les conditions de vulnérabilité des enfants présentant un handicap. Aussi, Educo condamne fermement toutes les formes d’abus et d’exploitation contre les participants à ses programmes et projets y compris les enfants et apporte toujours une réponse en cas de tentative ou d’abus présumé ou vérifié en fonction de sa nature et dans le cadre de ses compétences. Educo a mis en en place des documents normatifs tels que : – la Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et des Adolescents ; – la Politique de Protection contre l’Exploitation, les Abus et le Harcèlement sexuel (PPSEAH) ; – le code de conduite Général. Ces différentes politiques doivent être connues, signées et respectées par tout agent s’engageant avec Educo. Procedure du recrutement (1) Présélection sur dossier – (2) Test écrit – (3) Entretien individuel NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit. Aucun frais n’est payé lors de nos recrutements. A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées. En cas de non satisfaction, Educo se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement. Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) envoyés seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. En raison du grand nombre de candidatures reçues, uniquement les candidats sélectionnés pour la suite du recrutement seront recontactés. Merci pour votre compréhension. Dossier de recrutement Le dossier de candidature est composé d’une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Educo Globale, d’un Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références correspondants aux derniers superviseurs directs et de la copie du diplôme requis. Pour continuer, connectez-vous Connexion candidat Bienvenue. M erci de vous connecter pour accèder aux services de Senjob. directeur-pays_e_164122.html Login ou Email Password ----- OU CONNECTEZ-VOUS AVEC ----- Vos informations oubliées? RÉCUPÉREZ VOS INFOS ICI Vous êtes nouveau? CRÉEZ VOTRE COMPTE Partagez cette offre ces offres aussi pourraient vous intéresser Titre du poste Localité Expiration Developer Senior Fullstack Sénégal 15 Octobre Responsable de la gestion de l'information (IMM) Sénégal 20 Octobre Cloud Engineer Sénégal 20 Octobre Développeur(euse) Full Stack Sénior – orienté Back... Sénégal 31 Octobre Cloud Engineer Sénégal 20 Octobre Développeur Full-Stack Senior orienté Intelligence Ar... Sénégal 17 Octobre Stagiaire Testeur Développeur d’Application & Assura... Sénégal 13 Octobre Senior Backend Engineer — Blockchain & Crypto Wallet Sénégal 13 Octobre Responsable Systèmes d’Information Sénégal 20 Octobre Administrateur Systèmes Sénégal 30 Octobre